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2 JOURS DE CONGÉ SUPPLÉMENTAIRES POUR LES TRAVAILLEURS DU SECTEUR DE MRS

Votre mobilisation a payé : accord sur les 2 jours de congé supplémentaires pour les travailleurs du secteur des Maisons de Repos et de Soins…

Les partenaires sociaux sont en négociation avec les représentants des Ministres bruxellois pour un accord non marchand depuis plusieurs mois.
Pour rappel, notre secteur a été régionalisé. Pour appuyer la demande d’un nouvel accord du non
marchand, un préavis de grève à durée indéterminée a été déposé. Les travailleurs des maisons de repos et de soins de Bruxelles ont revendiqué et ont obtenu deux jours de congé supplémentaires au cours de ces négociations, avec embauche compensatoire, une bonne nouvelle pour l’emploi donc !
Pour un équilibre, à deux niveaux…
Cette revendication ne venait pas de nulle part. Elle répond à deux problématiques très concrètes :

Viser une égalité entre les travailleurs du même secteur. Les autres secteurs du non marchand bruxellois ont 25 jours de congés quand le s MR-MRS n’en avaient que 22 . Nous voilà donc à 24, on s’en rapproche!

Compenser la pénibilité physique et psychique en plus d’un salaire peu reluisant, et des horaires difficiles etc… Les jours de repos supplémentaires constituent une compensation pour la santé et l’équilibre familial !
Concrètement…
La convention collective signée prévoit :
– Un jour de congé supplémentaire cette année encore,
en 2018 ;
– Un deuxième supplémentaire, à partir de 2019 ;
– Un traitement particulier pour les quelques institutions qui octroyaient déjà ces deux jours :
octroyer soit deux jours supplémentaires à celles qui les garantissaient déjà, soit développer en
concertation avec les organisations syndicales des projets visant à diminuer la charge de travail
via embauches additionnelles
– Et elle concerne tous les travailleurs des résidences bénéficiant de l’agrément COCOM. Les travailleurs liés aux quelques résidences dépendant de la Communauté Flamande ne sont pas concernés par la mesure, des négociations continuent pour un accord Non Marchand au nord du pays.

La mobilisation a payé et payera encore : ensemble vers de meilleures conditions de travail dans les secteurs des MR et MRS !

OLYMPIADES MAISONS DE REPOS 2018

 

Pour la deuxième année de suite Olympiades pour des personnes des maisons de repos

Bruxelles 2018 – Stade Roi Baudouin

23/05/2018
Heure: 14:00h – 16:30h

ÉPREUVES SPORTIVES EN EXTÉRIEUR 

– Marathon de la danse !
– Lancer du poids
– Jeux d’adresse
– Vogelpik : lancer des fléchettes
– Pétanque
– Courses de tricot + épreuve bonus !
4 x 25m en rellator, chaise roulante, ou avec accompagnateur

 

SUPPORTERS BIENVENUES !

A l’initiative de l’Échevin Alain Courtois, Échevin des Sports et des Seniors et E.R. Alain Courtois, Hôtel de Ville, Grand Place, 1000 Bruxelles

Les organisateurs déclinent toute responsabilité en cas d’accident, de perte ou de vol lors des activités.

PROJET DE FORMATION EN ART INFIRMIER – PROJET 600

Projet 600 est un projet de formation en art infirmier que est sponsorisé par le Fond Intersectoriel des Services de Santé

Le projet de formation en art infirmier constitue une occasion exceptionnelle pour les travailleurs de la Commission Paritaire des établissements
et services de santé (CP 330) d’étudier pour devenir infirmier tout en maintenant leur rémunération.
Grâce à ce projet, des centaines de travailleurs ont pu concrétiser un rêve sans contraintes financières.

Qui peut participer ?
Les travailleurs de certains secteurs relevant de la Commission Paritaire des établissements et services de santé.
Que est le principal avantage ?
Le projet offre la possibilité d’entamer des études en art infirmier, de niveau brevet ou bachelier tout en conservant sa rémunération.
Vous êtes intéressé(e)
• Vous pouvez vous inscrire jusqu’au 2 mars 2018.
• Le dépliant d’information et les formulaires d’inscription sont
à votre disposition chez votre employeur ou sur Le site www.finss-ifg.org

Comment s’inscrire? >>> Avant le 2 mars 2018:

Le document d’inscription doit être complété et renvoyé en une seule fois (2 pages)
Après le 2 mars 2018 (cachet de la poste faisant foi), aucune candidature ne sera acceptée. Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées !

Le document est disponible:
> au service du personnel de l’employeur
> en le téléchargeant sur le site Internet:
www.finss-ifg.org
Ce document est à renvoyer par email (de préférence), courrier postal ou par fax à l’adresse de contact.

Fichiers à télécharger:

Affiche_P600_FR

Flyer_P600_FR

2018_formulaire dinscription