Fonctions et carrière d'un(e) Aide-soignant(e) à l'étranger
Les aides-soignant(e)s
au Grand-duché de Luxembourg
Parmi le personnel de santé, l'aide-soignant(e) est certainement la personne la plus proche des malades. Dévouée, à l'écoute, elle n'en doit pas moins être efficace et dynamique. Plus de 1600 (situation en janvier 2004) à officier au Grand-duché, cette profession reste ouverte à qui aime travailler pour les autres.
Au quotidien, l'aide-soignant(e) (ce métier est occupé à plus de 87% par les femmes, la galanterie exige donc l'emploi du féminin. Toutes mes excuses aux hommes aides-soignants !) aide les patients à faire leur toilette, à s'habiller. Lorsque les personnes sont peu autonomes ou âgées, l'aide-soignant(e) les accompagne dans leurs déplacements, les aide à s'asseoir, à se nourrir, etc. Son travail s'étend aux tâches d'entretien courantes, comme le nettoyage et le rangement des chambres, le changement de la literie et du linge. Contrairement à l'infirmière, l'aide-soignant(e) ne peut pas donner de médicaments, ni procurer de soins médicaux (comme la prise de tension ou la pose d'une perfusion), mais elle participe à d'autres soins : prise de la température, surveillance de la courbe de poids, changement de certains pansements...
L'aide-soignant(e) travaille toujours en collaboration et sous la responsabilité d'une infirmière. Elle fait par ailleurs partie d'une équipe médicale pluridisciplinaire, regroupant d'autres professionnels de santé. Le travail est organisé par rotation des équipes (une semaine de jour, une semaine de nuit), selon des horaires contraignants (nuit, week-end...). Lorsqu'elles sont salariées d'un centre d'action communal ou d'un centre de soins associatif, les aides-soignantes travaillent à domicile et effectuent de nombreux déplacements.
Ce métier requiert des qualités d'écoute, de patience et de disponibilité, mais aussi du dynamisme et des aptitudes au travail en équipe. Et seul un solide équilibre psychologique peut permettre de supporter la souffrance d'autrui.
La formation d'aide-soignant(e) repose au Luxembourg sur l'obtention du CATP d'aide-soignant(e). Celui-ci se prépare en trois années après une 9ème, théorique, polyvalente ou pratique.
Seul le lycée Technique pour Professions de la Santé (LTPS) propose cette formation. Les diplômes d'aide-soignant de Belgique et d'Allemagne sont également reconnus sans aucun problème.
Chaque décision de reconnaissance est une décision individuelle lors de la quelle sont pris en considération le profil professionnel de l'Etat membre d'origine, le contenu et la durée de la formation et l'expérience professionnelle.Nous constatons toute fois des différences substantielles pour les formations et les profils professionnels des trois pays limitrophes.Selon les directives européennes et la réglementation luxembourgeoise, ces différences substantielles peuvent être compensées par une épreuve d'aptitude ou un stage d'adaptation.
Hormis le diplôme, il est également fortement souhaité de parler les trois langues officielles du pays. Logique, car les patients ont plus de facilité à exprimer leur douleur et désarroi dans leur langue maternelle. Mais rassurez-vous, le secteur de la santé au Luxembourg a besoin de travailleurs frontaliers, et le métier d'aide-soignant(e) de déroge pas à la règle ! D'ailleurs, près de 50% des aides-soignantes sont belges, allemandes mais surtout françaises.
Enfin, le salaire des aides soignant(e)s, régi par une convention collective, avoisine les 2200 euros/brut en début de carrière pour atteindre plus de 3700 euros en fin de carrière. Rajoutez à cela les primes de nuit et de jours fériés, les pécules de vacances et un treizième mois et vous comprendrez en parti pourquoi les frontaliers sont attirés par le Grand-duché !
Correction du texte:
Claude KUFFER
Chef du service reconnaissance des diplômes
Ministère de l'Education nationale et de la Formation professionnelle
Grand-Duché de Luxembourg
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