BAREMES D’AIDE-SOIGNANT(E) EN BELGIQUE

BAREMES D’AIDE-SOIGNANT(E) EN BELGIQUE

💰 Rémunération de l’Aide-Soignant(e) en Belgique : Barèmes et Calcul

Comprendre son salaire en tant qu’aide-soignant(e) diplômé(e) est essentiel. Cette page détaille la structure de la rémunération et les barèmes appliqués principalement dans le secteur privé (MR/MRS et Hôpitaux).

1. La Base de votre Salaire : Barèmes IFIC

Votre salaire brut de base est déterminé par le système de classification de fonctions du secteur, appelé IFIC (Institut de Classification des Fonctions).

  • Catégorie de Référence : L’aide-soignant(e) est classé(e) dans l’échelle salariale CAT 11 des barèmes cibles IFIC.
  • Calcul du Brut : Votre salaire brut évolue uniquement en fonction de vos années d’ancienneté reconnues.
  • Consultation des Barèmes : Pour connaître votre salaire BRUT mensuel (sans les suppléments), consultez le tableau des barèmes cibles IFIC de 2025 et recherchez l’échelle CAT 11.

Attention : Ces barèmes concernent le secteur privé (CP 330) et ne s’appliquent pas au secteur public (CP 330.02 ou barèmes spécifiques).

2. Les Suppléments et Avantages (Ce qui change le Net)

Le salaire net est toujours différent pour chaque individu et pour chaque employeur, même à ancienneté égale.

CatégorieDescriptionImpact sur le Net
Primes d’InconfortSuppléments obligatoires versés pour les prestations : Week-ends, nuits et jours fériés.Augmente le salaire brut et donc potentiellement le net.
Avantages EmployeurAvantages non-salariaux négociés par l’établissement (MR, MRS, Hôpital).Chèques-repas, Éco-chèques, assurance groupe, etc. Ces avantages sont proposés en nature et impactent le pouvoir d’achat.
Situation FiscaleVotre situation personnelle (statut familial, personnes à charge, etc.).Influence le montant du précompte professionnel retenu, ce qui change le net final.

3. Commission Paritaire (CP) de Référence

Le cadre légal de vos conditions de travail et de votre salaire est géré par la Commission Paritaire 330.

  • CP 330 : Personnel infirmier, soignant et paramédical.
  • Secteurs couverts :
    • Maisons de Repos (MR)
    • Maisons de Repos et de Soins (MRS) et MRPA
    • Hôpitaux

4. Outils de Simulation Salariale

Chaque personne qui travaille dans le secteur paramédical reçoit un salaire net différant qu’une autre personne car nos situations sont différentes.
Ces barèmes s’appliquent exclusivement au secteur privé (hors secteur public).

Si les barèmes sont identiques pour tous, chaque établissement se distingue par ses propres avantages : chèques repas, éco-chèques et autres bonus en nature.


Pour consulter votre salaire Brut sans les suppléments du week-end et jour férié autan qu’aide-soignant(e) diplômé(e) et selon vos années d’ancienneté voir l’échelle CAT 11 sir le tableau barème cibles IFIC de 2025

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La Commission Paritaire (CP) de ce secteur du personnel infirmier, soignant et paramédical est la CP330 Maisons de Repos (MR), Maison de Repos et de Soins (MRS) en gros Maisons de Repos pour des Personnes Âgées (MRPA) et Hôpitaux.

Exemple de salaire: Calcul du salaire

Si vous ne savez pas dans quelle catégorie vous êtes exactement sellons la classification du personnel cliquez ici.