DELAIS DE PREAVIS
QUEL EST LE DELAIS DE PREAVIS ?
En cas de licenciement d’un employé, le préavis varie selon sa rémunération et son ancienneté.
Un employé a droit à un préavis légal (ou à une indemnité de rupture équivalente), qui s’élève actuellement à 3 mois par tranche de 5 années d’ancienneté.
De plus, au-delà d’un certain niveau de salaire, l’employé licencié peut négocier, au moment du licenciement, un délai complémentaire, plus important (notamment sur base de la « Grille Claeys »).
Ces délais sont nettement plus courts pour les ouvriers. Il faut une harmonisation des délais de préavis, en prenant comme référence ceux des employés.
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