neige_et_froidLes températures ont fortement baissé ces derniers jours. Hier,  il faisait seulement 4°C au sein du point de vente dans lequel je travaille. Dois-je retourner à mon poste demain ?

Oui,  mais vous devez en parler avec votre employeur et lui demander de disposer d’un chauffage suffisamment puissant ou d’une autre possibilité pour pouvoir se réchauffer. Vous pouvez aussi prendre contact avec votre délégué syndical ou le conseiller interne en prévention de votre entreprise.

En effet, en fonction du poste de travail et du type d’efforts physiques liés à celui-ci, il existe des températures minimum à respecter  :

  • Travail très léger  (tâches administratives): la température doit être de minimum 18°C
  • Travail léger (tâches manuelles en position assis)  : la température doit être de minimum 16°C
  • Travail mi-lourd (travail en position debout) : la température doit être de minimum 14°C
  • Travail lourd (travail manuel en position debout) : la température doit être de minimum 12°C

Dans le cas du travail en extérieur, il n’existe pas de minimum de température. Cependant, il est nécessaire de prévoir suffisamment d’appareils de chauffage sur place, entre le 1er novembre et le 31 mars. En dehors de cette période, ces appareils doivent également être utilisés dès que la température chute en dessous de 5°C ou lorsque les circonstances l’exigent.

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